Les transitions font partie intégrante des parcours de vie et de travail.
Elles marquent des moments de réajustement, d’évolution, de redéfinition ou de changement de cadre.
Qu’elles soient choisies ou imposées, les transitions offrent l’opportunité de repenser ses repères, de clarifier ses priorités et de construire des orientations plus justes et plus soutenables.
J’accompagne les personnes et les organisations dans ces périodes de passage afin de transformer les phases de changement en leviers d’évolution et de stabilité nouvelle.
Un accompagnement au service du mouvement
Mon accompagnement s’adresse à celles et ceux qui souhaitent :
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traverser une transition professionnelle ou personnelle,
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redéfinir leur trajectoire,
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retrouver de la cohérence entre leurs engagements, leurs ressources et leur réalité,
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accompagner une transformation individuelle ou collective.
Il propose un cadre sécurisant et structurant pour :
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prendre du recul,
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comprendre les enjeux du changement,
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clarifier les options possibles,
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poser des choix éclairés,
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avancer avec davantage de confiance et de lisibilité.
La transition devient alors un espace de construction.
Organisations et transformations humaines
J’interviens auprès des organisations confrontées à :
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des évolutions de fonctionnement,
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des réorganisations,
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des enjeux humains liés au changement,
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des transformations managériales ou collectives.
Mon rôle est d’accompagner ces transitions en intégrant pleinement la dimension humaine, afin de :
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soutenir l’engagement,
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préserver les équilibres collectifs,
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faciliter l’adaptation aux nouveaux contextes,
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accompagner durablement les équipes et les acteurs concernés.
Une approche globale, ancrée et expérimentée
Mon approche considère la transition comme un processus global, intégrant les dimensions :
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émotionnelles,
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mentales,
- physiques,
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psychologiques,
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sociales,
- familiales
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et professionnelles.
Elle s’appuie sur :
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les thérapies psychocorporelles et les outils de régulation (au service du processus),
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les apports des neurosciences cognitives,
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plus de 27 ans d’expérience dans l’accompagnement des personnes et des organisations.
Ma posture est celle d’un accompagnement attentif, structurant et respectueux des rythmes, favorisant l’autonomie et la capacité d’adaptation.
Modalités d’accompagnement
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Accompagnements individuels
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Interventions en organisation
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Consultations en visioconférence
(France, francophonie et international)
Publics accompagnés
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Personnes en transition professionnelle ou personnelle
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Dirigeants, managers, cadres, salariés
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Professions libérales, artisans, agriculteurs
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Entreprises, collectivités, établissements médico-sociaux
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Organismes de formation et établissements éducatifs
Chaque transition est une opportunité de réajuster, d’évoluer et de construire autrement.
Si vous traversez une période de changement,
ou si votre organisation engage une transformation humaine,
je vous propose un premier échange pour clarifier vos besoins et envisager un accompagnement adapté.
Ils m’ont fait confiance
